近期，省公司党委组织开展了“转变思想观念、树牢企业意识”专项学习讨论活动，通过这次学习，作为一名基层管理者，我就“转变思想观念，我该怎么干？”浅谈一下自己的理解和想法。
第一，要提振信心，增强员工对企业的认知，确保目标的实现。一方面要对我们这个行业充满希望，对我们公司未来的发展充满信心，把握国网整合的机会，借助全国一网的东风带来的各种利好消息，实现多渠道、多种经营，提升企业发展。教育统一职工思想，坚决克服过去那种等待、观望、推诿、扯皮、混日子、得过且过的慵懒散的状态，调整保持良好的工作状态，尽心竭力完成下达的经营目标任务。员工是企业发展的力量源泉，企业也是员工赖以生存的保证，两者是一个利益共同体，只有共同提高，才能共同发展。提高员工对企业的归属感、责任感，引导员工爱企业、做贡献，激发员工投身生产经营和发展建设的工作热情。我认为，首先要营造和谐稳定的环境，必须将以人为本作为出发点和落脚点，帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解捆、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使员工有安全感、亲切感、归属感，从而有效推进和谐文化建设。同时，还要通过企业文化建设，以“讲形势、明任务、担责任、做贡献”为主题，深入开展目标教育，让员工明了企业的目标，深刻认知到自己工作的意义，让员工自觉地按照企业要求去做事，并为此做出不懈的努力和奉献，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。
第二，以党建为引领，在指导思想和工作目标上实现融合。作为党支部书记，要始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和省公司党委、市公司党总支的决议、决定。在做好本职工作的同时带头抓好党建，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以提高党员干部素质为根本，
自觉服从和服务公司改革发展大局，讲大局、讲党性、讲纪律，努力做到解放思想、与时俱进、开拓创新、尽职尽责。
党组织积极参与生产经营活动，实现党建工作与生产经营深度融合。要充分发挥党员在生产经营中的模范带头作用，开展“戴党徽、亮身份、做表率”，在急、难、险、重任务上，组织党员开展“立项攻关”活动，为企业目标的实现提供保障。
第三，补齐短板，加强学习，坚持人才兴企战略。在全公司掀起“传、帮、带”的自上而下共同进步的氛围，从思想认识、知识水平、工作能力、个人素质等不断提升。特别是管理人员，要从国家的方针政策、上级公司的工作要求、企业财务管理、工程建设、项目招标、市场营销等方面进行学习，要补齐知识短板。加强与上级及兄弟公司间的交流学习，知识交流、经验交流、技术交流、人才交流，把优秀的人才请进来，把上进的同志送出去，学习取经。不努力就会被淘汰出局，所以我们只有不断的提升自己而去适应公司未来的发展。
第四，强化制度管理，加强规章制度的执行力。俗话说，没有规矩不成方圆。制度是企业管理的基石，在实际工作中，各种问题的产生很大的程度上是因为执行力欠佳而不是因为规章制度没有建立健全。执行不力，制度就形同虚设，如同一纸空文。制度执行力不够，严重影响了管理的效率和效能。要强化公司制度管理，并落到实处，提高执行力。首先，倾听员工意见，共同参与决策，部门负责人应该在工作中和员工“共同进退”，给员工提供安博真人(雄安)有限公司工作中需要的信息和内容，关注员工必须着重解决的问题，并协助他们完成工作。其次，要对优秀和违纪人员进行奖优罚劣，赏罚分明、多劳多得，做到公平公正。
综上所述，转变思想观念，具体还是要强化“党建引领、人才支持、制度护航”三大保障，要借助国网整合新产品新业务的推介为契机，通过服务、管理、制度、技术和产品创新，不断提高服务质量，重塑广电形象。实现企业党建工作与经济工作的深度融合，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为迎接建党100周年献礼！（景泰县分公司 赵 武）
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