近期，省公司党委组织开展了“转变思想观念、树牢企业意识”专项学习讨论活动。我通过集体学习和个人自学，认识到了思想观念的差距和不足，感触颇深，受益匪浅。下面就将我个人学习心得体会浅谈如下：
“与企业同呼吸共命运”、“企业兴亡，人人有责”......这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。但先进企业文化的作用就在于它能使这些口号发生质变，沉淀成为积极的理念，当企业遇到困难时，爆发出巨大的能量。因此，在企业有困难的形势下，要将已根植于员工心中的这些理念真正产生积极的能动作用，促使广大员工思想意识发生“核变”，使企业在较短时间内渡过难关。
当企业有困难时，一线员工的目光应由个人利益投向集体利益，投向公司利益，投向全行业的发展，应该开始想“大事”、容“大事”、懂“大事”而也开始论“大事”。广大员工围绕生产经营、企业管理、市场形势等方方面面的问题，应畅所欲言，谈感想，出对策，甚至围绕某个问题展开激烈讨论。
当企业有困难时，公司广大员工的精神状态必须有一个质的飞跃，对自身的要求不再局限于“干好自己职责所在的事”，而是要立足岗位比作为，创先争优当模范，做到一人干两人活、两人干多人活。广大员工要以实际行动让企业吃颗定心丸，形成“企业有困难，我们来分担”的责任共担局面。过去，也许很多员工最关心的问题是房子、福利、待遇，到如今，员工对企业前途与发展的关注热情空前高涨，私利不再是第一位的。企业有困难，员工都要有“企业在我在，企业亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生変化，不再认为自己仅仅是企业的打工者，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展。
目前，我们广电网络遭受前所未有的困难，在面对困难面前，作为一名青年职工更要与企业“同呼吸共命运”，在企业有困难的形势下，我们一定要有等不起的危机感、慢不得的紧迫感、推不得的责任感，奋力拼搏，奋起直追，以一流的工作、一流的业绩，确保全面完成全年各项目标任务。
一要提士气。境由心造，事在人为，有信心才能有希望，有锐气才能有作为。当前，我们公司正处在深化改革、负重奋进的关键时期，志可长而不可消，劲可鼓而不可泄。不管面对多大的困难，我们必须始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，迎难而上，克难攻坚，只有这样，才能在克服困难中突出加快发展，在战胜挑战中赢得发展。良好的精神状态是一种内在动力，我们党员和中层的精神状态就是一面旗帜，就是一种形象。保持良好的精神状态，就能够带领广大员工克服困难，突出重围。
二要敢想。所谓敢想，就是在面对保用户、促收入等具体工作时，我们不怕做不到，就怕想不到。实践中，我们有些工作推动得不理想，很重要的原因就是我们没有放开思维想办法，遇事“难”字当头，说“不行”的多，说“怎么行”的少，致使许多政策没用好、用活、用足，严重阻碍和影响了公司的发展。我们党员和中层要带头转换思维，遇到问题先说行，再想怎么行，多想过去没有想过的招，绷紧怎么有利于完成任务就怎么干这根弦，宁可超前冒进一些，也不能自缚手脚、停滞不前。困难就像弹簧一样，你强它就弱，你弱它就强。当企业处于困难的时候，我们需要的是对生活的坚定信念，要学会对自己说“我能、我一定能抗过去” 。听身边的老师傅们说当年酒钢也遇到过相似的困难，但酒钢人凭着坚定地信念和团结拼搏的企业文化精神，战胜了一次又一次困难，最终实现企业进步，成为500强企业，我想，只要我们广电人能继续发扬好吃苦耐劳，顽强拼搏的奉献精神，在公司领导的带领下一定能走出困境，抵达成功的彼岸。
三要敢试。企业有了困难，我们不能观望，也不能等待，更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与企业共渡难关。我们现在所从事的是前人没有从事的事业，我们现在所面临的是前人没有面临的形势，在这种情况下，我们没有既定的模式可循，只有敢闯敢试，大胆探索，才能趟出一条属于我们自己的新路，才能在创新求变中开辟发展新境界。
四要敢干。如果我们畏首畏尾，前怕狼后怕虎，肯定做不成事情。世上本无一点风险都没有的工作，我们不能因为怕冒风险、怕担责任而不去干事，我们要敢于担当，就是敢于为发展挑担子，面对责任不躲避，在其位尽其责，不上推下卸，不左推右诿。我们不仅把份内的事情担起来，而且还要为基层一线分忧解难。我作为一名党员，更要认清形势，积极关心企业经营状况。“企业是我家，发展靠大家”，关心企业发展形势、经营状况，积极为公司的经营发展献计献策，作为一名分公司中层，要不断强化表率意识，从思想上做好表率，因为思想决定行动；同时要立足岗位，踏踏实实的做好本职工作。在对待大问题，在急、难、险、重任务面前时临危不乱，从容不迫，变压力为动力，以良好的心态做好大事，在小事面前不轻慢，时刻牢记“千里之堤，溃于蚁穴”，严谨细致的对待“小事情”、“小问题”，力争把工作做到完美。如果公司每个人都能在本岗位上勤奋努力工作，本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支，实现各自最大的贡献，汇集起来就是企业的最大利润。
五要同心。同心是一种风格、一种境界，也是一种形象。团结出生产力，团结出战斗力，团结也出干部。全公司上下要有争先发展的责任感、时不我待的紧迫感，牢固树立“一盘棋”思想，同心协力，密切配合，确保政令畅通。我们想问题、干事情都要从公司工作大局出发，一切服从大局，一切服务大局，一切为了大局，在思想行动上和省公司保持高度一致。公司是我们的大家庭，我们大家要互相之间多一份理解、少一分苛求，多一份支持、少一分责难，真正做到不埋怨、不气馁，以全公司上下的大团结，真正做到思想合心、工作合力、行动合拍，努力在全公司营造人人支持、人人关心公司发展的良好氛围。
在公司转型发展的关键时期，我们没有任何“慢”的理由、“等”的资本、“退”的余地，必须领先一步、快人一拍，以决战决胜的姿态，时不我待的追求，拿出超常规的措施，在思想转变中增强自信心，在苦干实干中收获成就感，在涅槃重生中提升意志力，奋战每一天，打好每一仗，干好每一项，确保圆满完成各项目标任务。 (嘉峪关分公司 兰强)
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